全てのの記事一覧

評価に“仕組み化”の点を入れる：続く会社のやり方

人が集まらない・育たない 2025.12.31

1on1は10分で十分：退職前のサインを早めに拾う

人が集まらない・育たない 2025.12.30

まず“やめる”から始めよう：やらないリストの作り方

これからの経営とDX 2025.12.29

社長あいさつ・年頭メッセージをAIが下書き：人の言葉で整える方法

これからの経営とDX 2025.12.26

三位一体で進める：社長・現場・ITの役割分担

これからの経営とDX 2025.12.25

店舗の口コミをAIで束ねて“改善ポスター”に

ChatGPTで現場を軽くする 2025.12.24

QR注文は高そう？屋台・定食屋で“月0円〜”ではじめるスマホ注文

売れる仕組みがない 2025.12.23

福岡で“選ばれる”会社のやり方：顔が見える信頼×デジタル

これからの経営とDX 2025.12.22

書類をAIにチェックしてもらう：“抜け漏れ”を人の代わりに見る方法

紙とExcelからの卒業 2025.12.19

「求人文がうまく書けん…」をAIで解決！伝わる募集要項の作り方

人が集まらない・育たない 2025.12.18

ChatGPTの“チーム共有”機能がすごい：社内で安全にAIを使う方法（2025年版）

ChatGPTで現場を軽くする 2025.12.17

面接官の勘だけに頼らない：評価軸とNG質問の整理

人が集まらない・育たない 2025.12.16