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「新人ば教えとう暇んなか！」「ベテランの背中ば見て覚えろって言うても、今は通用せんし……」

福岡の建設現場や町工場で、今日もそんな悲鳴が聞こえてきそうです。深刻な人手不足の中、教える側のベテランも日々の業務で手一杯。結果として教育が疎かになり、新人が定着しない……という悪循環に陥っていませんか？

2026年、この「教育時間の不足」を解決する切り札が、最新のAI動画マニュアルです。今回は、厚生労働省の労働データや最新のAI技術トレンド（2026年版）をもとに、スマホ1台で教育を自動化する最新手法を解説します。

この記事のポイント

ベテランの技をスマホで撮るだけ。AIが手順書に自動変換

これまでの動画マニュアルは、「撮影した後にパソコンでテロップを入れ、編集する」という、それ自体が気の遠くなる作業でした。しかし、2026年のマルチモーダルAI（映像・音声を同時に理解するAI）は、その手間を過去のものにしました。

現在普及している「Teachme Biz」や「VideoStep」などの最新プラン（2026年3月版）では、ベテランの作業をスマホで一通り撮影するだけで、AIが以下の工程を自動で行います。

これまで1本のマニュアルを作るのに数時間かかっていた作業が、撮影時間＋AI処理の数分で完結するようになっています。

ポイント：「編集が大変で続かん」を潰せるのが、2026年のAI動画マニュアルの強みです。

福岡県内でも、建設業や製造業を支える外国人労働者の数は急増しています。厚生労働省の発表（2026年1月30日時点）によると、国内で働く外国人労働者は過去最多の257万人を突破しました。

2026年の最新AIマニュアルツールは、単なる翻訳を超えた「リアルタイム・ローカライズ（現地向けに自然な表現へ整えること）」が標準装備されています。

これにより、「教えたつもりだが伝わっていない」というコミュニケーションミスによる事故や手戻りを、ぐっと減らせます。

注意：安全に関わる手順は、翻訳後に現場の責任者が最終チェックする運用にしておくと安心です。

福岡の中小企業が今、こぞって導入しているのがハンズフリー教育です。高価な機材は不要。100円ショップの三脚とスマホがあれば、明日から教育体制が変えられます。

福岡の現場でうまくいっている会社は、マニュアル作りを特別な行事にしていません。日々の仕事の中に、撮影を混ぜ込んでいます。

三脚にスマホをセット：ベテランが普段通り作業をする横にスマホを置いておくだけです。
独り言を言いながら作業：「ここは力を入れすぎんのがコツばい」と喋りながら作業します。
現場で即共有：出来上がった動画はQRコード化します。新人は作業現場にあるQRコードを自分のスマホで読み込めば、目の前の作業の「正解」がすぐに見られます。

AI導入により、教育にかかる時間は短縮できます（当社試算）。ここで、ベテランの時給をV、新人の時給をN、1回あたりの教育時間をTとすると、削減できるコストCは次の式で表せます。

C = (V + N) × T × 回数

動画マニュアルを一度作れば、このTがほぼ0に近づくため、新人が増えるほど、また教える回数が増えるほど、利益として会社に残る計算になります。

ポイント：「新人が増えるほど教育がきつい」を、「新人が増えるほどラクになる」に変えられます。……これ、現場的には革命です。福岡だけに、“かいめい（解明）”じゃなくて“かいめん（改善）”です。

「教育する暇がない」のは、裏を返せば、それだけベテランの技が求められている証拠です。その貴重な「技」を、ただ消えていく言葉にするのではなく、AIを使って会社の資産として残してみませんか？

スマホを三脚に置く。その「ちょっと」の勇気が、数ヶ月後の現場を驚くほどラクにしてくれます。

次にやること：まずは1分、ベテランさんの作業をスマホで撮ってみましょう。